WhiteBoar
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Inclusion and diversity in employment and career
race-truth.com
Inclusione e diversità in ambito occupazione e carriera
Lungo tempi nei quali la società era un po più normale le persone venivano assunte in base alla loro abilità ed esperienza nell'eseguire un dato lavoro.
Al giorno d'oggi molte, specialmente grandi, compagnie e imprese stanno tacitamente assumendo le persone seguendo basi come il gender e la razza rispetto ad abilità e a esperienza, e questo per non passare come razziste e subire conseguenze legali (da parte di autorità di stato che fanno la medesima cosa). È diventato un crimine "discriminare" le persone in base all'etnia, l'orientamento sessuale, il gender ecc. (1), e questo messaggio è diventato una regola di prima importanza universale per tutte le compagnie.
Oggettivamente parlando, come fa questo ad avere senso? Quando l'interesse ultimato di una compagnia da un punto di vista economico è assumere persone in base ad abilità ed esperienza, perché da loro ci si aspetta ovviamente che svolgano un lavoro di qualità superiore rispetto a chi ha meno abilità e meno esperienza, cosa cambia quale razza, gender, origini etniche o orientamento sessuale abbiano? Questa pratica che c'è da quando esiste la nozione di lavoro e occupazione è diventata illegale e "razzista", visto che le compagnie al giorno d'oggi devono sapere il tuo gender, la tua etnia, l'orientamento sessuale, il credo religioso ecc... e intanto che cercano personale devono rivolgersi a tale come forza lavoro "diversificata" per stare in regola con la "legge".
Come uno può aspettarsi, questo non avviene allo scoperto visto che tale politica riceverebbe un contraccolpo basandoci terra a terra sul fatto che le persone con più abilità ed esperienza vengano discriminate per via di persone con meno abilità ed esperienza assunte sulla base di origini, etnia, gender, orientamento sessuale.
Cosa avviene allora è che un sacco di persone meno competenti e senza spina dorsale prendono lavori che non sono capaci di gestire. Questo si vede molto bene in istituzioni aventi potere decisionale come le istituzioni del governo, le autorità locali ecc.
Molte persone native che sono più abili e competenti restano senza lavoro, la qualità del lavoro si abbassa, le persone di bassa abilità accettano di lavorare con salari più bassi il che contribuisce ad incrementare la povertà, e i governi, che non hanno da alzare i salari minimi quanto dovrebbero essere alzati in modo da provvedere una vita decente anche per il lavoratore pagato meno. Ci sono molti svantaggi nell'"integrare" nella forza lavoro persone venute dal terzo mondo che sotto normali circostanze non dovrebbero neanche vivere nei paesi del primo. Questo è un problema fondamentale all'interno del quale i governi sono complici, come nel caso del governo britannico che è impegnato ad affrontare le disuguaglianze che i musulmani vivono sul lavoro rispetto ad altri problemi più severi che il Regno Unito sta affrontando (2).
Se tu hai interagito coi Musulmani, sai che per per prima cosa non amano lavorare visto che i lavori più scelti da quelli di loro che vogliono attualmente farlo non richiedono molto lavoro fisico. Sono per esempio autisti di taxi/uber, autisti di consegne, barbieri, concessionari di auto ecc. Se anche stessero passando "discriminazioni" sarebbe per il motivo che la maggior parte di loro non ha abilità.
È "discriminatorio" assumere sul lavoro una persona nativa o qualsiasi altra che è più competente? I governi cercano di razionalizzare il fatto che i Musulmani subiscano "discriminazioni" solo perché di religione differente (questo è quello che qui il governo sta cercando di dire), il che è una bugia. Terzo, i Musulmani che emigrano in Occidente ricevono dallo stato sovvenzioni finanziarie e case gratis.
Ci sono molte aree a Londra, Parigi e altre città Europee nelle quali è molto caro vivere, eppure quando cammini lungo certe strade vedi solo persone che vengono da Africa, India, Medio Oriente. Sotto normali circostanze solo persone che guadagnano qualcosa di vicino a 6 cifre all'anno potrebbero vivere in modo agiato in queste aree dove gli affitti superano i 2000-2500 euro/sterline/dollari al mese per una casa o un appartamento di dimensioni normali.
La fonte dice: "il rapporto conclude che la disuguaglianza, la discriminazione e l'islamofobia in particolar modo condiziona la vita delle donne Musulmane, quando si tratta di lavoro e durante il lavoro." È molto importante proteggere il diritto delle donne di lavorare dato che ogni essere umano dovrebbe avere il permesso di decidere per il suo futuro, ma è molto anormale vedere il governo di un paese non inerente al loro affrontare la "discriminazione" delle donne Musulmane (praticamente le stesse ragioni descritte sopra) quando a queste donne non è permesso lavorare affatto nei loro paesi d'origine. Torniamo indietro allo stesso problema di base. Perché a persone che vengono da fuori dell'Europa è concesso immigrare in Europa a prescindere quando la vasta maggioranza di loro non raggiunge i requisiti legali? E perché i governi devono usare leggi e coercizione per forzare le compagnie ad assumere certa gente?
Un altro esempio è il governo Australiano, che ha gli stessi obbiettivi della comunità LGBT (3)(4). Assume nella polizia e nella forza lavoro generale persone transgender e altre dell'LGBT, questo per "scopi di integrazione e diversità". Il deputato commissario Neil Peterson ha detto: "Sono orgoglioso di presentare il Piano d'azione per l'inclusione LGBTIQ+ della polizia di Victoria per il periodo 2023-2024. Faccio questo in qualità di Sponsor esecutivo per il coinvolgimento dei dipendenti LGBTIQ+ e come membro della rete di dipendenti del Victoria Police Pride (VP Pride). "
Una cosa molto simile sta accadendo nel Regno Unito (5)
"Immagine"
Macchina della polizia Britannica - celebrazione del giorno del Pride
(Immagine di essere stato vittima di un crimine e che la macchina qui sopra venga a "salvare" te e ad arrestare il criminale)
C'è un problema molto serio che si nota da tutto ciò che è scritto sopra: gli immigrati che vengono da gruppi religiosi radicali, la gente dell'LGBT, le minoranze, non si interessano di cultura, storia, traduzioni e all'identità nazionale e razziale di un paese. Quando le persone di queste categorie vengono instaurate nelle colonne portanti della forza lavoro, nelle posizioni basiche che fanno funzionare un paese, come la polizia, le pubbliche istituzioni, il governo, scuole/università pubbliche ecc... e ci sono in aggiunta i mass-media a supportare questo, il paese di riferimento è garantito che cambi rotta verso una società nella quale i valori sopra citati si dissolvono lentamente, e vengono rimossi e distrutti. Una società nella quale chi si definisce a favore della tradizione, dell'identità razziale o nazionale viene etichettato come "estremista" ed espulso dalla vita pubblica. Una società nella quale la degenerazione e l'insanità che la mente umana può produrre viene protetta, promossa e approvata in ogni area della vita (famiglia/relazioni/educazione/lmpiego/vita pubblica/sistema legale ecc.). Una società nella quale sei libero di praticare la tua "sessualità" e "convinzioni" solo se sei nelle categorie protette sopra. Possiamo certamente vedere oggi certi risultati.
Lungo gli scorsi decenni il mondo Occidentale si sta spostando verso una forma di dittatura e degenerazione umana che può essere solo messa in paragone con i paesi islamici nei quali l'islam ha distrutto completamente ogni sembianza di "umanità" normalizzando gli atti più deplorevoli che la mente umana possa concepire (5), la mente Ebrea per essere più specifici, gli Ebrei sono i creatori segreti e sconosciuti sia dell'Islam che della "diversità/inclusività" e tutto ciò che cresce partendo da questi, qualcosa che la vasta maggioranza delle persone non può comprendere o accettare per via del lavaggio del cervello sulle "cospirazioni".
Ciononostante, questi sono gli estremi che hanno portato in superficie il peggio dell'umanità e trasformato questo nella "norma", distruggendo i valori storici che l'umanità ha avuto per migliaia e migliaia di anni e portando tutti gli altri in un viaggio verso la miseria e la schiavitù.
Citazioni:
• [1] https://www.eeoc.gov/prohibited-employment-policiespractices
• [2] https://committees.parliament.uk/co...alities-faced-by-muslim-people-in-employment/
• [3] https://www.premier.vic.gov.au/improving-career-opportunities-transgender-women
• [4] https://www.police.vic.gov.au/victoria-police-lgbtiq-inclusion-action-plan-2023-2024
• [5] https://www.whitehouse.gov/briefing...n-and-accessibility-in-the-federal-workforce/
• [6] Islamic Evil
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US Library of Congress Number: 12-16457, CI-43717711251 EU Copyright Number
“Inclusion and Diversity” in employment and career - Race Mixing Exposed
Race-Mixing is the destroyer of civilizations. Ancient empires have fallen as a result of widespread and uncontrolled race mixing, present civilizations are decaying and degenerating as a result of widespread “multiculturalism” and race-mixing.
race-truth.com
Inclusione e diversità in ambito occupazione e carriera
Lungo tempi nei quali la società era un po più normale le persone venivano assunte in base alla loro abilità ed esperienza nell'eseguire un dato lavoro.
Al giorno d'oggi molte, specialmente grandi, compagnie e imprese stanno tacitamente assumendo le persone seguendo basi come il gender e la razza rispetto ad abilità e a esperienza, e questo per non passare come razziste e subire conseguenze legali (da parte di autorità di stato che fanno la medesima cosa). È diventato un crimine "discriminare" le persone in base all'etnia, l'orientamento sessuale, il gender ecc. (1), e questo messaggio è diventato una regola di prima importanza universale per tutte le compagnie.
Oggettivamente parlando, come fa questo ad avere senso? Quando l'interesse ultimato di una compagnia da un punto di vista economico è assumere persone in base ad abilità ed esperienza, perché da loro ci si aspetta ovviamente che svolgano un lavoro di qualità superiore rispetto a chi ha meno abilità e meno esperienza, cosa cambia quale razza, gender, origini etniche o orientamento sessuale abbiano? Questa pratica che c'è da quando esiste la nozione di lavoro e occupazione è diventata illegale e "razzista", visto che le compagnie al giorno d'oggi devono sapere il tuo gender, la tua etnia, l'orientamento sessuale, il credo religioso ecc... e intanto che cercano personale devono rivolgersi a tale come forza lavoro "diversificata" per stare in regola con la "legge".
Come uno può aspettarsi, questo non avviene allo scoperto visto che tale politica riceverebbe un contraccolpo basandoci terra a terra sul fatto che le persone con più abilità ed esperienza vengano discriminate per via di persone con meno abilità ed esperienza assunte sulla base di origini, etnia, gender, orientamento sessuale.
Cosa avviene allora è che un sacco di persone meno competenti e senza spina dorsale prendono lavori che non sono capaci di gestire. Questo si vede molto bene in istituzioni aventi potere decisionale come le istituzioni del governo, le autorità locali ecc.
Molte persone native che sono più abili e competenti restano senza lavoro, la qualità del lavoro si abbassa, le persone di bassa abilità accettano di lavorare con salari più bassi il che contribuisce ad incrementare la povertà, e i governi, che non hanno da alzare i salari minimi quanto dovrebbero essere alzati in modo da provvedere una vita decente anche per il lavoratore pagato meno. Ci sono molti svantaggi nell'"integrare" nella forza lavoro persone venute dal terzo mondo che sotto normali circostanze non dovrebbero neanche vivere nei paesi del primo. Questo è un problema fondamentale all'interno del quale i governi sono complici, come nel caso del governo britannico che è impegnato ad affrontare le disuguaglianze che i musulmani vivono sul lavoro rispetto ad altri problemi più severi che il Regno Unito sta affrontando (2).
Se tu hai interagito coi Musulmani, sai che per per prima cosa non amano lavorare visto che i lavori più scelti da quelli di loro che vogliono attualmente farlo non richiedono molto lavoro fisico. Sono per esempio autisti di taxi/uber, autisti di consegne, barbieri, concessionari di auto ecc. Se anche stessero passando "discriminazioni" sarebbe per il motivo che la maggior parte di loro non ha abilità.
È "discriminatorio" assumere sul lavoro una persona nativa o qualsiasi altra che è più competente? I governi cercano di razionalizzare il fatto che i Musulmani subiscano "discriminazioni" solo perché di religione differente (questo è quello che qui il governo sta cercando di dire), il che è una bugia. Terzo, i Musulmani che emigrano in Occidente ricevono dallo stato sovvenzioni finanziarie e case gratis.
Ci sono molte aree a Londra, Parigi e altre città Europee nelle quali è molto caro vivere, eppure quando cammini lungo certe strade vedi solo persone che vengono da Africa, India, Medio Oriente. Sotto normali circostanze solo persone che guadagnano qualcosa di vicino a 6 cifre all'anno potrebbero vivere in modo agiato in queste aree dove gli affitti superano i 2000-2500 euro/sterline/dollari al mese per una casa o un appartamento di dimensioni normali.
La fonte dice: "il rapporto conclude che la disuguaglianza, la discriminazione e l'islamofobia in particolar modo condiziona la vita delle donne Musulmane, quando si tratta di lavoro e durante il lavoro." È molto importante proteggere il diritto delle donne di lavorare dato che ogni essere umano dovrebbe avere il permesso di decidere per il suo futuro, ma è molto anormale vedere il governo di un paese non inerente al loro affrontare la "discriminazione" delle donne Musulmane (praticamente le stesse ragioni descritte sopra) quando a queste donne non è permesso lavorare affatto nei loro paesi d'origine. Torniamo indietro allo stesso problema di base. Perché a persone che vengono da fuori dell'Europa è concesso immigrare in Europa a prescindere quando la vasta maggioranza di loro non raggiunge i requisiti legali? E perché i governi devono usare leggi e coercizione per forzare le compagnie ad assumere certa gente?
Un altro esempio è il governo Australiano, che ha gli stessi obbiettivi della comunità LGBT (3)(4). Assume nella polizia e nella forza lavoro generale persone transgender e altre dell'LGBT, questo per "scopi di integrazione e diversità". Il deputato commissario Neil Peterson ha detto: "Sono orgoglioso di presentare il Piano d'azione per l'inclusione LGBTIQ+ della polizia di Victoria per il periodo 2023-2024. Faccio questo in qualità di Sponsor esecutivo per il coinvolgimento dei dipendenti LGBTIQ+ e come membro della rete di dipendenti del Victoria Police Pride (VP Pride). "
Una cosa molto simile sta accadendo nel Regno Unito (5)
"Immagine"
Macchina della polizia Britannica - celebrazione del giorno del Pride
(Immagine di essere stato vittima di un crimine e che la macchina qui sopra venga a "salvare" te e ad arrestare il criminale)
C'è un problema molto serio che si nota da tutto ciò che è scritto sopra: gli immigrati che vengono da gruppi religiosi radicali, la gente dell'LGBT, le minoranze, non si interessano di cultura, storia, traduzioni e all'identità nazionale e razziale di un paese. Quando le persone di queste categorie vengono instaurate nelle colonne portanti della forza lavoro, nelle posizioni basiche che fanno funzionare un paese, come la polizia, le pubbliche istituzioni, il governo, scuole/università pubbliche ecc... e ci sono in aggiunta i mass-media a supportare questo, il paese di riferimento è garantito che cambi rotta verso una società nella quale i valori sopra citati si dissolvono lentamente, e vengono rimossi e distrutti. Una società nella quale chi si definisce a favore della tradizione, dell'identità razziale o nazionale viene etichettato come "estremista" ed espulso dalla vita pubblica. Una società nella quale la degenerazione e l'insanità che la mente umana può produrre viene protetta, promossa e approvata in ogni area della vita (famiglia/relazioni/educazione/lmpiego/vita pubblica/sistema legale ecc.). Una società nella quale sei libero di praticare la tua "sessualità" e "convinzioni" solo se sei nelle categorie protette sopra. Possiamo certamente vedere oggi certi risultati.
Lungo gli scorsi decenni il mondo Occidentale si sta spostando verso una forma di dittatura e degenerazione umana che può essere solo messa in paragone con i paesi islamici nei quali l'islam ha distrutto completamente ogni sembianza di "umanità" normalizzando gli atti più deplorevoli che la mente umana possa concepire (5), la mente Ebrea per essere più specifici, gli Ebrei sono i creatori segreti e sconosciuti sia dell'Islam che della "diversità/inclusività" e tutto ciò che cresce partendo da questi, qualcosa che la vasta maggioranza delle persone non può comprendere o accettare per via del lavaggio del cervello sulle "cospirazioni".
Ciononostante, questi sono gli estremi che hanno portato in superficie il peggio dell'umanità e trasformato questo nella "norma", distruggendo i valori storici che l'umanità ha avuto per migliaia e migliaia di anni e portando tutti gli altri in un viaggio verso la miseria e la schiavitù.
Citazioni:
• [1] https://www.eeoc.gov/prohibited-employment-policiespractices
• [2] https://committees.parliament.uk/co...alities-faced-by-muslim-people-in-employment/
• [3] https://www.premier.vic.gov.au/improving-career-opportunities-transgender-women
• [4] https://www.police.vic.gov.au/victoria-police-lgbtiq-inclusion-action-plan-2023-2024
• [5] https://www.whitehouse.gov/briefing...n-and-accessibility-in-the-federal-workforce/
• [6] Islamic Evil
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