[Trad] Documenti formali: Feedback/Raccomandazioni/Reclami

[Anemos Aiteros]

Formal Papers: Feedback/Recommendations/Complaints​

Formal Papers: Feedback/Recommendations/Complaints

Greetings to everyone in our Zevist family, As the Temple of Zeus evolves, we are becoming a stronger organization for the sake of everyone. Going forward it's important we have certain formal implementations to make sure that all needs and all requests are handled properly [a task increasingly...

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Saluti a tutti i membri della nostra famiglia Zevista,

Con l'evoluzione del Tempio di Zeus, stiamo diventando un'organizzazione più forte per il bene di tutti. Andando avanti è importante che abbiamo alcune implementazioni formali per assicurarci che tutte le esigenze e tutte le richieste siano gestite correttamente (un compito sempre più difficile man mano che cresciamo).

Non è insolito che, quando le persone si trovano ad affrontare determinati problemi, adottino approcci che non sono efficaci. Ad esempio, qualcuno vede qualcosa che non va o non approva qualcosa, e questo porta a sfoghi o reazioni simili. Questo non è il modo giusto di comunicare e non aiuta né chi lo fa né chi lo subisce. È uno sfogo, ed è perfettamente comprensibile, ma non porta a nessun miglioramento.

Siamo consapevoli che ci sono diversi problemi, e man mano che cresciamo, li affronteremo meglio con il tempo (questo è l'obiettivo). Affinché ciò avvenga, abbiamo bisogno di feedback chiari, raccomandazioni e soluzioni. Questo dovrebbe essere fatto tramite il modulo sottostante. Come in tutte le questioni, più il membro è anziano, maggiore è il suo contributo e più accurata è la sua valutazione, più sarà preso in considerazione.

È logico che se qualcuno fa parte di questo progetto e ha qualcosa di accurato da dire, lo promuova in modo logico nei nostri confronti. Logico nel senso che è orientato alla soluzione e non solo a parlare in modo negativo o correlato. È così che funzionava anche nel Mondo Antico. Come Zevisti siamo persone con una mente ed un percorso spirituale e non solo come le persone all'esterno, dobbiamo usare l'intelligenza che ci è stata data e lo standard che abbiamo per migliorare.

Richiesta seria = trattamento serio = soluzione. La soluzione è ciò che cerchiamo, mai litigare. Ci sarà anche una riorganizzazione interna di questi affari con nuove piattaforme ed altri argomenti, in modo che le persone possano sapere che saranno ascoltate ed anche coloro che svolgono il loro Dharma per gli Dèi e la Comunità in questo luogo abbiano delle regole di funzionamento. Regole = Sicurezza = Efficacia = Ordine e non Caos.

Domanda: Questo modulo può essere inviato riguardo ad una persona? - Meglio di no, ma se lo fai, assicurati di avere dei punti. Non è un modulo per spettegolare. A meno che non rappresenti un pericolo virale per la Comunità o per altri, deve essere usato ed inviato con saggezza. Calunnie, attacchi oppure accuse infondate sugli Zevisti non possono essere prese sul serio a meno che non siano veramente gravi. La persona deve rappresentare un grave pericolo per gli altri e/o essere problematica, e non qualcuno che sta imparando o si sta adattando o sta ancora imparando le basi. Usa gli strumenti con saggezza, poiché la parola di una persona è definita dalla qualità dei suoi contributi. Più contributi di qualità = una voce più forte.

Di seguito allego un modulo che può essere utilizzato a tal fine: Modulo per feedback / Raccomandazioni / Reclami.

C'è anche un documento per il proprio CV. CV sta per Curriculum Vitae; ovvero, ciò che si è fatto per il Tempio nel corso del tempo. Può essere utilizzato per rafforzare la propria candidatura. Non è necessario.

Creeremo una pagina/uno spazio dove inviare questi documenti. Fino ad allora, possono essere inviati: direttamente via e-mail ai Guardiani oppure al Sacerdozio, oppure caricati qui. Vi terremo aggiornati al riguardo.

Presto saranno annunciati ulteriori aggiornamenti. Benedizioni a tutti!

-Alto Sacerdote Hooded Cobra 666